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被派遣勞動者能向用工單位提出辭職嗎 [2016-05-04]
工傷認定申請時效的性質(zhì)和計算 [2016-05-03]
違規(guī)操作即使認定工傷也受處分 [2016-04-28]
員工有薪假期待遇大全2016 [2016-04-27]
最低工資不應(yīng)包括那些項目 [2016-04-26]
未繳工傷保險，單位要賠償給受工傷職工 [2016-04-25]
勞動者平時工作為何要保留哪些證據(jù) [2016-04-22]
畢業(yè)生簽三方協(xié)議還要簽勞動合同嗎？ [2016-04-21]
勞動者拿到工資條要做哪五件事？ [2016-04-20]
用人單位延長工作時間不給加班費怎么辦 [2016-04-19]
計件工資制度下加班有加班費嗎？ [2016-04-18]
員工使用虛假學(xué)歷求職，企業(yè)是否可以解雇 [2016-04-15]
冒領(lǐng)、套取、侵占養(yǎng)老金的原因 [2016-04-14]
上海在建工地坍塌,2016工傷傷亡賠償標準 [2016-04-13]
“末位淘汰”解除勞動合同合法嗎 [2016-04-12]
受傷職工能自行申請工傷認定嗎？ [2016-04-11]
勞動者可以提前通知用人單位解除勞動合同的情形 [2016-04-08]
工傷職工嚴重違紀 單位可以解除合同 [2016-04-07]
研究生算不算工齡？不同情況要區(qū)別對待 [2016-04-06]
出差在途時間不算加班合法嗎 [2016-04-05]
HR故意漏簽勞動合同怎么辦 [2016-04-01]
破產(chǎn)企業(yè)勞動糾紛是否先仲裁后起訴？ [2016-03-31]
用人單位降薪未通知員工 [2016-03-30]
“洋打工”也要入社保（政策解讀） [2016-03-29]
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