從天津市召開的市委常委會獲悉，天津市今年深化收入分配制度改革、增加群眾收入方案出臺，研究擬定了五方面增收措施，確保城市居民可支配收入增長10%。
今年深化收入分配制度改革、增加群眾收入方案
一、全面做好就業(yè)工作
繼續(xù)擴大就業(yè)規(guī)模；推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作；發(fā)展高端服務業(yè)，改善就業(yè)和收入結構；提高勞動力素質
就業(yè)： 85%、48萬
推進高校畢業(yè)生就業(yè)和農村富余勞動力轉移就業(yè)，健全完善覆蓋城鄉(xiāng)的實時長效幫扶機制。確保城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭安置動態(tài)為零，其他困難群體安置率達到85%以上。今年安排新增就業(yè)48萬人。
創(chuàng)業(yè)： 30萬、50萬、100萬
完善小額擔保貸款制度，將貸款額度提高到30萬元，對成功創(chuàng)業(yè)并帶動5人以上實現就業(yè)且經營穩(wěn)定的，貸款總額度提高到50萬元。對吸納企業(yè)多帶動就業(yè)明顯的創(chuàng)意產業(yè)園區(qū)，給予最多100萬元資金支持。
二、多措施促職工增收
提高最低工資標準；加大政府購買服務工作力度；頒布企業(yè)工資指導線；加大工資集體協(xié)商推動力度
最低工資：漲至1680元
一是綜合考慮物價上漲、國內外經濟形勢、企業(yè)經營狀況等因素，自4月1日起調整企業(yè)最低工資標準，由1500元提高到1680元，月增資180元，增幅 12%。二是探索發(fā)布部門行業(yè)最低工資標準。三是做好最低工資標準行政評估，加大最低工資監(jiān)督執(zhí)法檢查力度，保障低收入職工權益。
社區(qū)工作者：實行統(tǒng)一報酬管理
夯實基層社會管理基礎，加大政府購買服務力度，規(guī)范調整社區(qū)工作者報酬水平。對社區(qū)工作人員實施統(tǒng)一的報酬管理制度，按照崗位職責、工作年限和績效考核等確定報酬水平。
工資指導線：上線仍為22%
根據部分企業(yè)訂單減少、利潤下滑、增資后勁不足的實際，2014年工資指導線基準線和下線水平調整為13%和4%，上線仍為22%。同時，繼續(xù)發(fā)布部分行業(yè)工資指導線。
三、完善全民社會保險
調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金；調整城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障待遇；提高城鄉(xiāng)居民醫(yī)療和生育保險待遇；提高失業(yè)保障水平
企業(yè)退休人員：養(yǎng)老金增幅10%
初步按增幅10%安排，同時建立大病保險籌資機制，與企業(yè)職工養(yǎng)老金調整標準時間和比例同步安排，預計有164萬退休職工受益，增收41億元。
養(yǎng)老：基礎養(yǎng)老金月人均增20元
2014年，自1月起將參保繳費居民基礎養(yǎng)老金由每人每月200元調整為220元，月人均增加20元；城鄉(xiāng)老年人生活補助費由每人每月70元、80元、90元分別調整為80元、90元、100元，月人均增加10元。
醫(yī)療和生育保險：統(tǒng)一起付標準
統(tǒng)一居民醫(yī)療保險門診和住院起付標準到每年500元。建立實施城鄉(xiāng)居民大病保險制度，對參加本市居民醫(yī)保的人員，在基本醫(yī)保報銷后，政策內個人負擔仍超過上一年度本市城鄉(xiāng)居民年人均可支配收入的，納入大病保險報銷。提高職工居民生育住院待遇保險標準。
從今年7月1日起提高失業(yè)保險金標準，由760元至800元分別調整為840元至880元，月均增加80元，增長10.3%。同時調整農民工生活標準，由480元調整為528元。
失業(yè)保障：保險金月均增加80元
四、做好困難群體幫扶
提高優(yōu)撫對象撫恤補助標準；提高社會救助標準；完善醫(yī)療困難群體救助制度；做好住房困難群體幫扶
社會救助：低保標準上調
一是自今年4月1日起，將城鄉(xiāng)最低生活保障標準由每人每月600元、400元分別調整為660元、440元；城鄉(xiāng)特困救助標準由每戶每月180元、120元分別調整為192元、132元。
醫(yī)療救助：重度殘疾人納入范圍
將城鄉(xiāng)重度殘疾人納入醫(yī)療保險救助制度。醫(yī)療救助對象發(fā)生的住院和門診特定病種醫(yī)療費用，在基本醫(yī)療保險報銷后，政策范圍內個人負擔2萬元以下部分報銷比例由50%提高到60%。 |
